Un challenge pour la formation et l’emploi ?

L’Afrique est aujourd’hui l’un des hubs les plus innovants au monde dans de nombreux secteurs tels que la finance, l’agriculture et l’éducation. Les besoins dans ces domaines sont énormes, ce qui ouvre des opportunités considérables. Pas étonnant que les startups africaines attirent de plus en plus d’investisseurs, avec plus de 550 millions de dollars levés par les jeunes pousses en 2017.

Cependant, pour que l’Afrique puisse réussir sa transformation numérique, il est essentiel que la formation évolue en parallèle. Voici pourquoi :

1. Nouveaux métiers et compétences : 80 % des futurs métiers ne sont pas encore connus. La digitalisation de l’Afrique entraînera la création de nouveaux emplois, mais il faut que les formations s’adaptent à ces nouveaux métiers.
2. Mobile Banking et Mobile Money : L’essor du mobile banking et du mobile money nécessite de repenser les métiers de la banque. Les fiches de poste changent pour s’adapter à une clientèle mieux informée et moins présente aux guichets. De plus, les bases de données marketing et commerciales des banques et fournisseurs de services de paiement mobiles explosent, ouvrant la porte à des métiers liés au Big Data. Cependant, l’offre de formation dans ce domaine reste faible sur le continent.
3. Inclusion financière et développement : Le mobile banking et le mobile money sont des outils puissants pour l’inclusion financière en Afrique. Ils ont également permis de disrupter d’autres secteurs tels que l’e-commerce, les médias, la santé, l’agriculture et la musique. Pour soutenir cette croissance, la formation doit évoluer pour répondre aux besoins changeants du marché.

La transformation numérique de l’Afrique est une opportunité, mais elle doit être accompagnée d’une évolution de la formation pour préparer la main-d’œuvre aux défis et opportunités à venir.

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