Quels sont les métiers qui recruteront le plus d’ici à 2030 ?

Les besoins de recrutement s’expliquent principalement par deux facteurs :

d’une part, les créations d’emploi liées à l’évolution des métiers, et d’autre part, les départs à la retraite des générations de baby-boomers. Cécile Jolly, cheffe du programme “Métiers 2030” au sein du département “Travail Emploi Compétences” de France Stratégie, a analysé ces tendances.

D’ici 2030, les métiers qui connaîtront la plus forte croissance en termes de créations d’emploi sont les suivants :

• Cadre du bâtiment et des travaux publics : une augmentation de 30 % de nouveaux postes est prévue entre 2019 et 2030.
• Ingénieur informatique : une croissance de 26 % est attendue.
• Ingénieur et cadre de l’industrie : une hausse de 24 % est projetée.

Ensuite, viennent les métiers d’infirmier et de sage-femme (+18 %), de cadre commercial et technico-commercial (+17 %) ainsi que d’aide-soignant (+15 %).

Quant aux métiers dont la moyenne d’âge est élevée et qui devront anticiper les départs à la retraite, les besoins se concentreront sur les enseignants, les conducteurs de véhicules, les aides à domicile et les agents d’entretien.

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