La révolution numérique bouleverse l’ensemble des organisations. D’une part, elle remet en question tous les aspects fondamentaux tels que le modèle économique, les métiers, la culture d’entreprise et l’organisation du travail. D’autre part, aujourd’hui, les entreprises n’ont d’autre choix que d’embrasser ce changement pour rester compétitives. La transformation digitale, véritable levier de développement pour les organisations, est également synonyme d’agilité et de résilience en cas de crise, comme celle que nous avons récemment traversée. Cependant, malgré ses avantages, la grande question demeure : comment piloter ce virage numérique et quels enjeux conditionnent une transformation réussie ?

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